Senior Project Manager

Necessary arrangements can be made at interview stage to accommodate the needs of candidates with disabilities. If you are having difficulty uploading your CV online or in fully accessing any information on this site please email Recruitment@ntma.ie

 

Role Profile

 

Job Title: Senior Project Manager

Division/Function: NDFA

Reports to (job title): Sector Head

Job Family: Project Management                                                                                                                         

Career Stream: Professional

Contract type: Permanent

 

*** Closing Date for applications: 5th October 2026 ***

 

 

Summary of the Business

 

The National Treasury Management Agency (NTMA) provides asset and liability management services to the Irish Government. It has evolved from a single function agency managing the National Debt to a manager of a complex portfolio of public assets and liabilities. Businesses managed by the NTMA include borrowing for the Exchequer and the management of the National Debt, the State Claims Agency (SCA) the New Economy and Recovery Authority (“NewERA”), the Ireland Strategic Investment Fund (ISIF), National Development Finance Agency (NDFA) and the NTMA Future Ireland Funds (FIF) business unit with responsibility for the management of the Future Ireland Fund and Infrastructure, Climate and Nature Fund (ICNF).The NTMA also assigns staff to the Strategic Banking Corporation of Ireland (SBCI) and Home Building Finance Ireland (HBFI). See www.ntma.ie for more details.

 

The NDFA provides financial advice to State authorities on infrastructure  projects with a capital value over €75 million and is also responsible for the delivery of Public Private Partnership (PPP) projects for State authorities (with certain exceptions such as Transport Infrastructure Ireland).  In addition, the NDFA provides asset management services in respect of the operation and maintenance of PPP facilities. It also delivers Exchequer Funded capital projects on behalf of certain State authorities, including the Department of Education and Youth and certain local authorities. Following the publication of the Government’s Accelerating Infrastructure Report and Action Plan the NDFA also provides support and assistance to Government Departments and Agencies on major capital infrastructure projects.  

 

Role Summary

 

The NDFA is seeking to recruit a Senior Project Manager to support the procurement, delivery and operation of large-scale Government infrastructure projects including the provision of support and

advice to Government Departments and Agencies across various sectors

 

This is a senior professional role with leadership and management responsibilities. The successful candidate will be expected to demonstrate excellent project management, technical and contractual experience in the field of infrastructure procurement and delivery. The ability to engage with stakeholders and counterparties and to lead and develop our team are also key aspects of the role.

 

Key Responsibilities

 

Some of the key tasks the successful candidate will be required to perform include:

• Leading and developing a project management team delivering services to client Government Departments and Agencies.
• Creating and maintaining stakeholder relationships with various parties including internal and external stakeholders and maintaining good project corporate governance structures including chairing project team meetings and representing the NDFA at key project meetings.
• Developing strong relationships with counterparties and ensuring that the integrity and reputation of the NTMA/NDFA is held in high regard in all dealings.
• Project management through the design, planning, procurement and construction phases of large-scale public capital projects. 
• Implementation of robust climate action/sustainability strategies and oversight of scheme design and planning processes to ensure the high sustainable development standards.
• Preparing high quality reports, recommendations, board papers and presentations.
• Monitoring and reporting of project risks and control measures including in relation to costs and change control, programme, health and safety and construction quality.
• Procurement and management of external advisors.
• Providing support and advice to Government Departments and Agencies in delivering on their wider capital investment priorities.  

 

Qualifications/Knowledge

 

• Third level degree (or equivalent) or higher in construction, engineering, quantity surveying, project management, architecture or building services related discipline.
• Chartered membership of a relevant professional body is desirable.
• Project management qualification is desirable.
• Knowledge of key issues and management strategies associated with climate change/sustainability, environmental, social and governance factors on large scale building projects.
• Knowledge of the stages, governance and approvals relating to the lifecycle of public infrastructure projects.

 

Experience

 

Relevant experience includes (but is not limited to):

• A minimum of 10 years relevant project management experience relating to the procurement, delivery and operation of major building or infrastructure projects.

• Management of project budgets; design, capex, opex including change control, value engineering and risk management processes.
• Recent experience working with major forms of public sector contracts (e.g., Government Construction Contracts Committee forms of contract) and/or of working in privately financed (Public Private Partnership (PPP) or Project Finance Initiative) projects.
• Commercial negotiations and/or dispute resolution.

 

Skills

 

• Excellent team leadership and project management skills.
• Excellent collaboration and stakeholder management skills.
• Highly innovative with strong analytical and decision-making skills.
• Strong problem solving skills.
• Excellent communications (written, oral and presentation) skills.
• Possess a high level of accuracy and attention to detail while simultaneously seeing the bigger picture enabling them to make informed recommendations.
• Full clean driving license.

 

 

Working at the NTMA offers excellent benefits including:

• Flexible work options including hybrid working and variable work hours.
• An extensive wellbeing programme.
• Excellent learning and development opportunities that allow for full career development within the organisation.
• A diverse range of initiatives: LGBT+, Gender Matters, Disability Advocacy, Sports & Social, Volunteering and lots more.
• Reimbursement of annual professional membership fees.
• Career Average Defined Benefit Pension Scheme.

 

 

The NTMA is proud to be an equal opportunities employer. We recognise that a diverse and inclusive workplace informs better decision making, creative thinking, innovation and drives business performance. We are strongly committed to ensuring that our workforce is representative of our society.

 

Pension Abatement:

If an appointee has previously been employed in the Civil or Public Service and that appointee is entitled to or in receipt of a pension from the Civil or Public Service or where a Civil/Public Service pension comes into payment during the appointee’s re-employment that pension will be subject to abatement in accordance with Section 52 of the Public Service Pensions (Single Scheme and other Provisions) Act 2012.

 

Please note: In applying for this position, you are acknowledging that you understand that the abatement provisions, where relevant, will apply. It is not envisaged that the employing Department/Office/Body will support an application for an abatement waiver in respect of appointments to this position.

 

Applicants will be required to complete a pre-employment declaration to confirm whether they have previously availed of a Public sector pension scheme

 

Necessary arrangements can be made at interview stage to accommodate the needs of candidates with disabilities. If you are having difficulty uploading your CV online or in fully accessing any information on this site please email Recruitment@ntma.ie

 

 

 

 

 

Próifíl an Róil

 

Teideal an phoist: Bainisteoir Sinsearach Tionscadal

Roinn/Feidhm: An Ghníomhaireacht Airgeadais d'Fhorbairt Náisiúnta (GAFN)

Freagrach do (teideal poist): Ceann Earnála

Aicme an Phoist: Bainistíocht Tionscadal

Gairm: Gairmiúil

Cineál Conartha: Buan

 

 

*** Spriocdháta le haghaidh Iarratas: 05/10/2026 ***

 

 

Achoimre ar an nGnó

 

Cuireann Gníomhaireacht Bainistíochta an Chisteáin Náisiúnta (GBCN) seirbhísí bainistíochta sócmhainní agus dliteanas ar fáil do Rialtas na hÉireann. I measc na ngnóthaí atá á mbainistiú ag GBCN tá iasachtaí a thógáil amach don Státchiste agus bainistíocht an Fhiachais Náisiúnta, an Údaráis um Gheilleagar Nua agus um Théarnamh (‘RÉnua’), na Gníomhaireachta Airgeadais d’Fhorbairt Náisiúnta (GAFN), Chiste Infheistíochta Straitéisí na hÉireann, na gCistí um Éire sa todhchaí agus na Gníomhaireachta um Éilimh ar an Stát. Freisin, sannann GBCN baill foirne don Ghníomhaireacht Náisiúnta um Bainistíocht Sócmhainní, do Chorparáid Baincéireachta Straitéisí na hÉireann agus do Mhaoiniú Teaghais-Tógála Éireann.

 

Cuireann GAFN comhairle airgeadais ar fáil d'údaráis Stáit maidir le tionscadail bhonneagair a bhfuil luach caipitil os cionn €75 milliún acu agus tá sé freagrach freisin as tionscadail Comhpháirtíochta Príobháidí Poiblí (CPP) a sholáthar d'údaráis Stáit (le heisceachtaí áirithe amhail Bonneagar Iompair Éireann).  Ina theannta sin, cuireann GAFN seirbhísí bainistíochta sócmhainní ar fáil maidir le feidhmiú agus cothabháil saoráidí CPP. Cuireann sé tionscadail chaipitil a mhaoiníonn an Státchiste ar fáil thar ceann údaráis Stáit áirithe freisin, lena n-áirítear an Roinn Oideachais agus Óige agus údaráis áitiúla áirithe. Tar éis fhoilsiú Thuarascáil agus Phlean Gníomhaíochta um Luathú Bonneagair an Rialtais, cuireann GAFN tacaíocht agus cúnamh ar fáil do Ranna agus Gníomhaireachtaí Rialtais maidir le tionscadail mhóra bonneagair caipitil.

 

Achoimre ar an Ról

 

Tá GAFN ag lorg Bainisteoir Sinsearach Tionscadal chun tacú le soláthar, cur i bhfeidhm agus feidhmiú tionscadal mórscála bonneagair Rialtais, lena n-áirítear tacaíocht agus comhairle a chur ar fáil do Ranna agus Gníomhaireachtaí Rialtais ar fud earnálacha éagsúla.

 

Is ról gairmiúil sinsearach é seo le freagrachtaí ceannaireachta agus bainistíochta. Beifear ag súil go léireoidh an t-iarrthóir a n-éireoidh leis nó léi taithí den scoth ar bhainistiú tionscadal, mar aon le taithí theicniúil agus taithí ar chonarthaí maidir le bonneagar a sholáthar agus a chur ar fáil. Is gnéithe tábhachtacha den ról iad an cumas chun idirghníomhú le páirtithe leasmhara agus le contrapháirtithe agus chun ár bhfoireann a threorú agus a fhorbairt.

 

Príomhfhreagrachtaí

 

Seo a leanas cuid de na príomhchúraimí a bheidh ar an iarrthóir a n-éireoidh leis nó léi:

• Foireann bainistíochta tionscadal a threorú agus a fhorbairt chun seirbhísí a chur ar fáil do Ranna agus Gníomhaireachtaí Rialtais ar cliaint dár gcuid iad.
• Caidrimh le páirtithe leasmhara éagsúla a chothú, lena n-áirítear páirtithe leasmhara inmheánacha agus seachtracha, agus struchtúir a choinneáil ar bun maidir le dea-rialachas corparáideach tionscadal, lena n-áirítear cathaoirleacht a dhéanamh ar chruinnithe foirne tionscadail agus ionadaíocht a dhéanamh ar GAFN ag cruinnithe tábhachtacha tionscadail.
• Caidrimh láidre a fhorbairt le contrapháirtithe agus a chinntiú go bhfuil ardmheas ar ionracas agus ar chlú GBCN/GAFN i ngach gnóthaíocht.
• Bainistíocht tionscadal ar chéimeanna dearaidh, pleanála, soláthair agus tógála de thionscadail mhórscála caipitil phoiblí.
• Straitéisí láidre a chur i bhfeidhm maidir le gníomhú ar son na haeráide agus leis an inbhuanaitheacht agus maoirseacht a dhéanamh ar phróisis deartha agus pleanála scéimeanna chun na hardchaighdeáin forbartha inbhuanaithe a chinntiú.
• Tuarascálacha, moltaí, páipéir bhoird agus cuir i láthair ar ardchaighdeán a ullmhú.
• Faireachán agus tuairisciú ar rioscaí tionscadail agus ar bhearta rialaithe, lena n-áirítear i ndáil le costais agus rialú athraithe, clár, sláinte agus sábháilteacht agus cáilíocht tógála.
• Soláthar agus bainistíocht comhairleoirí seachtracha.
• Tacaíocht agus comhairle a chur ar fáil do Ranna agus Gníomhaireachtaí Rialtais agus iad ag cur a dtosaíochtaí níos leithne i ndáil le hinfheistíocht chaipitil i bhfeidhm.

 

Cáilíochtaí/Eolas

 

• Céim tríú leibhéal (nó a comhionann) nó níos airde san fhoirgníocht, san innealtóireacht, sa tsuirbhéireacht chainníochta, sa bhainistíocht tionscadal, san ailtireacht nó i ndisciplín a bhaineann le seirbhísí foirgníochta.
• Is inmhianaithe comhaltas cairte i gcomhlacht gairmiúil ábhartha.
• Is inmhianaithe cáilíocht sa bhainistíocht tionscadal.
• Eolas ar phríomh-shaincheisteanna agus straitéisí bainistíochta a bhaineann leis an athrú aeráide/inbhuanaitheacht, agus le tosca comhshaoil, sóisialta agus rialachais ar thionscadail mhórscála tógála.
• Eolas ar na céimeanna, an rialachas agus na ceaduithe a bhaineann le saolré tionscadal bonneagair phoiblí.

 

Taithí

 

Áirítear leis an taithí ábhartha (ach níl sí teoranta dóibh seo):

• Taithí ábhartha 10 mbliana ar a laghad ar bhainistíocht tionscadal a bhaineann le soláthar, cur i bhfeidhm agus oibriú tionscadal mór foirgníochta nó bonneagair.

• Bainistíocht buiséad tionscadal; dearadh, caiteachas caipitil, caiteachas oibriúcháin lena n‑áirítear rialú athraithe, innealtóireacht luacha agus próisis bainistíochta riosca.
• Taithí a fuarthas le gairid ag obair le cineálacha móra conarthaí earnála poiblí (e.g., cineálacha conarthaí Choiste Conarthaí Foirgníochta an Rialtais) agus/nó ag obair ar thionscadail atá maoinithe go príobháideach (Comhpháirtíocht Phríobháideach Phoiblí (CPP) nó Tionscnamh Maoinithe Tionscadail).
• Idirbheartaíocht tráchtála agus/nó réiteach díospóidí.

 

Scileanna

 

• Scileanna ceannaireachta foirne agus bainistíochta tionscadal den scoth.
• Scileanna comhoibrithe agus bainistíochta páirtithe leasmhara den scoth.
• An-nuálach agus scileanna láidre anailíseacha agus cinnteoireachta.
• Scileanna láidre réitigh fadhbanna.
• Scileanna cumarsáide den scoth (scríofa, ó bhéal agus cur i láthair).
• Ardleibhéal cruinnis agus aird ar mhionsonraí agus chomh maith le léargas ar an mórphictiúr ionas gur féidir moltaí feasacha a dhéanamh.
• Láncheadúnas tiomána glan.

 

 

Baineann buntáistí den scoth le bheith ag obair ag GBCN, lena n-áirítear:

• Roghanna oibre solúbtha lena n-áirítear obair chumaisc agus uaireanta oibre inathraithe.
• Clár fairsing folláine.
• Deiseanna foghlama agus forbartha den scoth lenar féidir forbairt gairme iomlán a bhaint amach laistigh den eagraíocht.
• Raon leathan tionscnamh: LADT+, Cúrsaí Inscne, Abhcóideacht ar son Lucht Míchumais, Spóirt agus Sóisialta, Obair Dheonach agus go leor eile.
• Aisíocaíocht táillí bliantúla don bhallraíocht ghairmiúil.
• Scéim Pinsin le Sochar Sainithe ag Meánráta na Gairmréime.

 

 

Tá GBCN bródúil as bheith ina fhostóir comhdheiseanna. Aithnímid go gcuireann ionad oibre ilchineálach ionchuimsitheach bonn eolais faoi chinnteoireacht níos fearr, faoi smaointeoireacht chruthaitheach, faoin nuálaíocht agus go spreagann sé feidhmíocht ghnó. Táimid an-tiomanta do chinntiú go bhfuil ár lucht saothair ionadaíoch ar ár sochaí.

 

 

Lacáíste Pinsin

I gcás ina raibh ceapaí fostaithe roimhe sin sa Státseirbhís nó sa tSeirbhís Phoiblí agus má tá an ceapaí sin i dteideal pinsean a fháil nó ag fáil pinsin ón Státseirbhís nó ón tSeirbhís Phoiblí nó má thagann pinsean Sibhialta/Seirbhíse Poiblí chun bheith íoctha le linn athfhostaíocht an cheapaí, beidh an pinsean sin faoi réir lacáiste de réir Alt 52 den Acht um Pinsin na Seirbhíse Poiblí (Scéim Aonair agus Forálacha Eile), 2012.

 

Tabhair faoi deara: Agus tú ag cur isteach ar an bpost seo, glacann tú leis go dtuigeann tú go mbeidh feidhm ag na forálacha lacáiste, i gcás inarb ábhartha. Níl sé beartaithe go dtacóidh an Roinn/Oifig/Comhlacht fostaithe le hiarratas ar tharscaoileadh lacáiste i ndáil le ceapacháin chuig an bpost seo.

 

Beidh ar iarratasóirí dearbhú réamhfhostaíochta a chomhlánú chun a dheimhniú cé acu a bhain siad leas as scéim pinsin na hearnála poiblí roimhe seo nó nár bhain.

 

Tá NTMA bródúil as a bheith ina fhostóir comhdheiseanna. Aithnímid go gcuireann ionad oibre éagsúil cuimsitheach bonn eolais faoi chinnteoireacht níos fearr, smaointeoireacht chruthaitheach, nuálaíocht agus go spreagann sé feidhmíocht ghnó. Táimid tiomanta go láidir a chinntiú go mbeidh ár lucht saothair ionadaíoch dár sochaí.

 

Is féidir socruithe riachtanacha a dhéanamh ag céim an agallaimh chun freastal ar riachtanais iarrthóirí faoi mhíchumas. Má bhíonn deacracht agat do CV a uaslódáil ar líne nó rochtain iomlán a fháil ar aon eolas ar an suíomh seo, seol ríomhphost chuig recruitment@ntma.ie

 

 

The NTMA is proud to be an equal opportunities employer. We recognise that a diverse and inclusive workplace informs better decision making, creative thinking, innovation and drives business performance. We are strongly committed to ensuring that our workforce is representative of our society.